Wednesday, October 15, 2025

SERVICIOS SOLUCIONA EMPRESA

 

Cobranza preventivaCobranza preventiva

Este servicio busca evitar un eventual incumplimiento de las deudas contraídas por los clientes - deudores de nuestros mandantes. A través de esta vía, realizamos un proceso de gestión telefónica, que recuerde el pronto vencimiento de sus cuotas.

 

 

Cobranza prejudicialCobranza prejudicial

Este servicio consiste en gestión telefónica que busca la recuperación de cuentas pendientes con especialistas en el rubro. De esta forma Soluciona S.A. evita a nuestros mandantes instancias judiciales que implican un costo mayor.

 

 

Cobranza JudicialCobranza Judicial

Ponemos a disposición de nuestros mandantes, estudios jurídicos especialistas en cobranza, que nos permiten entregar las herramientas legales para ejercer las acciones judiciales pertinentes para concretar el cobro de lo adeudado.

 

 

CastigosCastigos

Este servicio entrega nuestros mandantes la posibilidad de recuperar cuentas declaradas “incobrables” a través de gestión prejudicial y/o judicial. Agotadas las gestiones respectivas, emitimos certificado de castigo contable que acredita dicha situación.

 


Normalizacion de deudasprevisionalesNormalización de deudas previsionales

Este servicio se ofrece a entidades previsionales, AFP o Isapres a las cuales realizamos gestiones de regularización de Declaraciones de No Pago (DNP), Incumplimientos Presuntos (IP), cobranza prejudicial y judicial de las mismas, tanto a personas jurídicas como naturales.

 

 

OTROS SERVICIOS

 

Auditorias laboralesAuditorias laborales

En atención a las exigencias laborales actuales, Soluciona S.A. ofrece este servicio, que permite prevenir eventuales multas, fiscalizaciones por los respectivos órganos, entregando a nuestro mandante una certificación respecto al cumplimento de la legislación laboral.

 

 

Asesoría en Recursos Humanos

Soluciona S.A. asesora en la creación de una sólida estructura en recursos humanos, creando políticas de reclutamiento, selección, contratación e inducción además de estructuras de renta y remuneración y contratos que cumplan con la actual legislación laboral.